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• 发布时间：2022-02-28
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【概要描述】1.诚信能够促进企业生产发展。
      每个企业都是由员工组成的。员工的诚信度也就影响到了企业的整体诚信度，为了构建高效的诚信体系，企业方面必然要对企业员工进行培训。在培训的过程中让员工自然的生发对企业的认同和向心力，在这种情况下开展企业的生产活动，必然能取得十分可观的生产效果。
      中国大多数的企业发展时间往往比较短、管理的思维也不够成熟，因此在经营活动的过程中往往过分看重短期利益，却忽略了企业的长效发展，不愿意在诚信建设上投入资金和精力，这就导致了许多中小企业最后自己吃下“苦果”。
2.诚信是协调企业内外部沟通的桥梁。
      排除恶劣性质的诚信缺失（由法律、法规去约束），企业会有很多自我管理不到位造成的失信。（1）管理机制不完善、管理过程不够公开透明、信息不对称等造成的合同逾期、质量不达标等。（2）员工沟通不到位、责任心不强等原因造成的发错货品等
     这些问题如果建立在平时客户对目标企业的诚信度可靠的基础上就可以通过沟通来进行处理；如果建立在诚信度不可靠的基础上，沟通中互信机制建立就会比较困难。

3.诚信是企业立足市场的根本。
      一个企业是否具有长期发展的潜力，主要还是看其是否有良好的凝聚力，而企业经营的诚信度恰好决定了企业的凝聚力水平。能够将企业在长期经营过程中积累下来的经验和作风以一种概念化的方式表现出来，员工在工作中如果都能够遵守诚信这一准则，那么企业的经营活动必然会取得十分稳定的发展。除此之外，企业的诚信程度还关乎到企业能否在不断变化的市场条件中稳步立足，诚信度越高企业的发展就会越顺畅。